君潤人力：成本節(jié)約超200萬，法大大電子簽強化“科技+服務”發(fā)展模式
2024年12月24日，法大大聯(lián)合企業(yè)綠色發(fā)展研究院發(fā)布《2024簽約減碳與低碳辦公白皮書》，深入剖析電子簽在推動企業(yè)綠色低碳轉型中的關鍵作用，為企業(yè)實現(xiàn)環(huán)境、社會和治理（ESG）目標提供新思路。近期，法大大將陸續(xù)呈現(xiàn)各行業(yè)龍頭企業(yè)在低碳辦公和簽約減碳的實踐成果，以期為更多企業(yè)和組織提供參考。
企業(yè)簡介：
君潤人力是一家以科技驅動的綜合人力資源解決方案服務商，秉承“客戶為本、正直本分、開放共贏”的服務理念，依托行業(yè)領先的科技水平和服務能力，專注于為服務業(yè)提供一站式人力資源服務。君潤服務產(chǎn)品覆蓋“組織診斷-方案設計-落地實施”的全流程用工解決方案，旨在幫助企業(yè)解析組織用工戰(zhàn)略，助力企業(yè)高效獲取人才，構建多元化用工體系，同時實現(xiàn)用工成本和風險管控。
自2019年創(chuàng)立以來，君潤人力所服務客戶主要涵蓋泛物流、物業(yè)與城市服務、新零售、餐飲茶飲等行業(yè)的2000多家企業(yè)，累計服務勞動者超300萬人。君潤人力依靠“科技+服務”的平臺模式，自主研發(fā)打造了從招聘、崗位外包、靈活用工、社保商保、薪稅管理到業(yè)財一體化、法務風控等平臺，并通過“遠程+屬地”客服團隊為客戶提供專業(yè)、個性化服務。公司未來將重點發(fā)展平臺化用工模式，為客戶提供專業(yè)、定制化的用工解決方案，助力其人力資源管理效能提升，同時提高勞動者幸福指數(shù)，促進社會就業(yè)。
引入電子簽，用科技提升人資效益
在人力資源服務領域，君潤人力以“用技術提升整體人資效益”為使命，不斷探索創(chuàng)新，積極擁抱數(shù)字化、智能化技術，不斷深入研究不同行業(yè)、不同類型客戶的用工場景，致力于為客戶提供更加專業(yè)和量身定制的多元化人力資源解決方案，如崗位外包、靈活用工等，以滿足不同客戶的獨特需求。
當前，隨著適齡勞動人口的逐漸減少，用工成本呈逐年上升趨勢，企業(yè)面臨著嚴峻的人力成本壓力。傳統(tǒng)的人力資源服務模式在滿足企業(yè)快速靈活用工需求方面顯得力不從心，客戶體驗亟待提升。在此背景下，君潤人力積極與法大大展開合作，引入電子簽技術。以其服務的順豐、美團、樸樸超市等客戶為例，收派員、騎手、倉管人數(shù)眾多且流動性大，通過法大大電子簽實現(xiàn)了入職簽約流程的線上化，員工僅需通過手機操作，即可便捷完成入職手續(xù)并簽署勞動合同，這不僅極大地簡化了入職流程、縮短了入職時間，顯著提升了員工的入職體驗，還切實保障了員工的合法權益。
目前，君潤人力已取得顯著成果，服務人數(shù)超過300萬，電子合同/證明使用量超400萬份。電子簽為公司帶來了多方面的價值，在遠程簽約方面提高了效率，有效減少了蓋章管理的難題，降低了合同簽訂的差錯率以及紙質合同的保管成本。經(jīng)統(tǒng)計，僅2020年電子簽就為公司節(jié)約成本達200多萬元。
君潤人力以科技為驅動力，以服務保障為依托，強調(diào)與客戶共創(chuàng)而非單純賦能。實踐上主要通過內(nèi)外部業(yè)務流程整合和智能化平臺對接，充分結合客戶用工需求和用工場景，在招人、用人、育人、留人以及日常工作管理等方面與客戶共同探索、持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升客戶價值。
展望未來，君潤人力將持續(xù)深化與法大大的合作，進一步探索電子簽在人力資源服務領域的更多應用場景，尤其注重簽約的合規(guī)性，大力推動公對公簽約，為人力資源服務的數(shù)字化發(fā)展貢獻更多力量。
